На Турбоатомі фахівцям доплачують, аби вони вчили молодь працювати

фото Віктора Кочетова

«З метою реалізації соціальних ініціатив Президента України щодо забезпечення молоді першим робочим місцем на підприємстві введена система наступності кадрів: до досвідчених фахівців прикріплюють кілька випускників вузів чи технікумів, щоб останні переймали у майстрів досвід роботи. Протягом двох років молодий спеціаліст отримує до 30% доплати за своє навчання, а наставнику додають до 20% окладу за час, витрачений на підготовку наступника. Таким чином, обидві сторони зацікавлені у подібному співробітництві», - сказав Віктор Суботін.

Крім того, за словами генерального директора ВАТ «Турбоатом», щорічно більше 100 співробітників освоюють другу робочу професію - протягом місяця працівники трудяться на верстатах іншого профілю.